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- 创业指导 创始人应该让团队尽快的才尽其用，并走过创业初期
- 从公司稳定到业务发展，停滞不利于任何事情。作为一家创业公司，应该认真对待增长的问题，确保每个员工都能超额完成绩效指标，依据个人情况和公司需要灵活安排团队成员，提前避免团队裂痕的出现。
- 2017年7月28日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 团队管理 创业团队
- 创业指导 作为CEO你该如何与团队沟通，并让团队发挥最大价值？
- 如何管理你的员工？这似乎是个非常简单的问题，尤其当绩效管理体系已经为各种组织提供参考，规范流程应该就能率领一个团队。然而具体操作起来却发现，问题重重。在自己的团队里，妄自尊大者有之，尸位素餐者有之，各自为政者亦有之。
- 2017年7月10日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 团队管理
- 创业指导 创业是一场马拉松式的接力赛，团队的组建关乎创业能否继续传递
- 创业是一场马拉松式的接力赛，是一个长期、艰苦的过程，没个七八年达不到目标；同时又要求你必须以百米冲刺的速度去竞争，这一切都需要源源不断的优秀的人才来推动企业循环滚动，不断撕杀、突围。
- 2017年7月9日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 团队组建
- 创业资讯 一睹Facebook帝国背后的牛逼高管团队
- 上周日是Facebook首席执行官扎克伯格的33岁生日。这周一，公司的管理团队就送了一个造型奇特的蛋糕，给了他一个生日惊喜。与此同时，扎克伯格也在自己的Facebook账户上也晒出了与公司高层管理人员的合照。
- 2017年5月21日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 团队管理
- 创业指导 [创业干货]打造创业团队，要选那些能与你一起跳悬崖的人
![[创业干货]打造创业团队，要选那些能与你一起跳悬崖的人](/zb_users/upload/2017/5/2017051874081297_mini.jpg)
- 在资源上，关键的是找到志同道合的人和钱。先人后事，借假修真。人永远比事重要，通过做事去培养人才。我们做任何事情，不仅是这件事情结束就结束了，而是在事前、事中、事后做这件事情的人依然还在你的组织里，他才是沉淀下来最宝贵的财富。
- 2017年5月18日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 发展规划 iis7站长之家 创业团队
- 职场江湖 创业团队招什么人？聊聊现在最稀缺的复合型人才
- 复合型人才，简单的说就是可以同时驾驭「互联网」和「垂直行业」的人才。比如上面提到的互联网医疗，就是既要懂互联网，又要熟悉医疗行业。求职时也要有同理心，想像对方在寻找和期待什么，用事实做论据，去证明自己的价值，而非虚幻的描述。
- 2017年5月16日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 人事管理
- 创业指导 商业模式决定了创业团队的生存与否
- 商业模式死是最可惜的，因为优秀的团队，不懈的努力，充足的资金都用在了错误的方向或者错误的方式上，让人扼腕叹息。所以在创业过程中对商业模式的思考是非常重要的一环，在这一环上创始团队的认知能力起决定作用，在创始团队中核心创始人又是最核心的。
- 2017年5月10日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 商业模式 创业团队
- 轻松段子 做大事组团队，和人多人少没有关系
- 朱元障找了8个人，建立了大明王朝。耶稣找了12个人，建立了最大的宗教。马云找了12个人，创立了最大的电子商业帝国。孔子找了72个门徒，创立的儒家思想影响全世界。我昨天找了3个人，一起打麻将，输了8000多。实践证明，做大事业，和人多人少没有关系，和你的目的正当性有重要关系。
- 2017年5月6日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 发展规划
- 职场江湖 不想成为老板的救火员，那么有些创业公司还真不适合你
- 有些人很幸运——他们加入了有趣的创业公司，推出了优秀的产品。但大多数时候，创业公司由反复无常的自恋老板领导，老板手下养着一批傻乎乎的员工。
- 2017年5月2日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 发展规划 创业团队
- 创业指导 致创业CEO：你花70%的时间磨合团队，不如先花50%的时间找对人
- 李开复入职第一年，在全国各地各大高校进行巡回演讲，那一年谷歌中国在中国招了2000多名知名高校毕业生。这故事在我们猎头界广为传颂，我想用它说明的是：战略级人才挖角，是CEO不惜一切代价也要落地、必须亲力亲为的事情。
- 2017年4月24日 / 次阅读 / 2个点评 / 标签 : 创业团队 员工管理
- 创业指导 倒闭的大企业85%因为决策失误，创业团队会更高
- 今天我想跟大家沟通在创业过程中的一个特别重要的问题——团队。 现在任何一个有声有色的企业都离不开的就是创业团队，国际上研究结果表明：创业团队领导的新创企业比个体领导的新创企业的存活率明显要高。这也证明创业团队在整个创业活动中作用是不可替代的。
- 2017年1月12日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业团队 发展规划
- 创业故事 30多年来中国式合伙人聚散离合
- 他们或自少年携手，或因梦想而聚；他们或因事业而牺牲自我，创业路上，你可能体验辛酸、失败与快乐，也可能见证荒诞、欺骗，乃至背叛。但中国需要创业精神，需要合伙人精神。
- 2016年11月21日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业团队 团队管理
- 创业指导 何德文：股权分配过程中，创始人不能犯的5个致命错误
- 创业伊始，股权架构设计不合理，无论团队有多牛逼的，产品有多好，都有可能因股权问题死在半路，因为创业开场就注定了最终的结局。那创业路上又该如何避免股权陷阱呢？
- 2016年10月18日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 股权分配 创业团队
- 创业指导 周鸿祎：一个好的创始团队不能超过三个人
- 在互联网界，说到性格倔强，话语尖锐甚至是天生自带“仇恨撕逼”属性的，一般大家都会很容易想到两个人。 一是罗永浩，二就是周鸿祎。 对于周鸿祎，恨他的人恨的咬牙切齿，喜欢他的人觉得他率真、直爽。 纵观360这些年，颠覆了安全软件生态，但八方树敌依然稳如泰山。毫无疑问，周鸿祎是一位优秀的产品经理。在这之后，周鸿祎所扮演的角色，已经更多是一个CEO，而不再是一个产品经理。他开始更多需要去关注战略和策略，关注行业和产业的变化。
- 2016年10月13日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业团队 发展规划
- 创业指导 创业公司为何留不住产品经理？这就是原因！
- 这篇文章是写给初创企业的老板、HR负责人看的，主要目的是帮助初创企业确定产品岗位的能力模型，并建立起晋升通道，以便更好地留住产品经理、培养产品经理，而不是给大公司做嫁衣。
- 2016年10月10日 / 次阅读 / 4个点评 / 标签 : 创业团队 产品经理
- 创业指导 创业公司想扩大团队，哪些人是招聘首选？
- 早期招聘，是让创企从一团乱麻变得井井有序的关键。传统的招聘潜规则就是要招聘那些与创企技能互补的人群，创始人认为自己打造产品、组建工程的能力不错，而创企缺乏一些销售人员，所以他们就开始大肆招聘优秀的销售人员。
- 2016年9月5日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 团队管理 创业团队
- 创业指导 创始人应该拿多少月薪？看完辣眼睛！
- 最近，车云菌从某知名汽车保养服务平台创业公司创始人嘴里知道，作为一位手底下有着几百号员工的老板，他的月薪竟然只有8千块，一个月除了正常开销外，几乎都不剩下什么了，嗯，可能还要拿出点积蓄来垫上。创业前可能还有小心思去打打高尔夫，创业后连打高尔夫的钱都舍不得花了。
- 2016年8月1日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业团队 薪水管理
- 创业指导 顺为资本刘芃 ：管理创业团队，掌握这4个字就够了！
- 谈到找到自己，刘芃认为成功创业者和创始团队，成功秘诀都是有信仰。有信仰的创业者散发的能量的巨大的。如果创业者能找到让自己创业那颗初心，那么他就能找到自己的信仰。同时，如果创业者能够一直保持这颗初心，那么创业伙伴和投资人就会一直追随和追求你。所以创业者找到自己的信仰非常重要。
- 2016年6月15日 / 次阅读 / 3个点评 / 标签 : 团队管理 创业团队
- 创业指导 早期创业公司如何找到靠谱的投资人和员工？
- 早期创业中找到一个合适的投资人，对企业的助力还是比较大的，以下针对的是首轮融资的早期创业者，如何用比较正确和高效的方式，找到合适的投资人。首先第一步，掌握市面上投资人的基本信息，主要有三个因素：机构、阶段和人。
- 2016年6月11日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业融资 创业团队
- 创业故事 团团创APP：亲爱的双胞胎宝贝，欢迎你们带着使命来到这个世界
- 这对龙凤胎是经过180天备孕，7120小时孕育才来到这个世界，我是孩子的大爸，我和他们的另外4位父母，共同为他们取名——团团创，意即：一个好团队，团结一心，一起创业。
- 2016年5月23日 / 次阅读 / 2个点评 / 标签 : APP创业 创业团队