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- 职场江湖 谨防公司那些让那逼迫员工自动辞职的套路
- 在职场上，我们偶尔会遇到这样一些时刻，明明与企业已经水火不容了，等着企业做出N+1的赔偿后愉快离职，但领导却会用很多的办法，逼迫员工主动的离职他们常用的套路有以下八个，对于长期在职场上生存的人来说，还是要知道一点的好，谁也不敢保证自己会不会遇到这些糟心的套路。
- 2018年7月24日 / 次阅读 / 10个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 跳槽管理
- 创业指导 为创业CEO们列了一个工作清单，以便有成效地分配时间
- 在一家创业公司中总会有很多工作要做，CEO 通常既是大厨又是洗碗工，但是应该如何有成效地分配时间的问题持续困扰着我。“今天该做些什么呢？” 每当一轮融资结束后，这种感觉会尤其强烈。
- 2017年9月2日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 时间管理 创业CEO 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 管理公司请做一头仁慈而有力的狮子，要做好人不要做烂好人
- 评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础，有助于达到目的，但却不是最终目标。一个好的经理人，就是要做出好数字，对老板负责；一个好的CEO，就是要做高利润或股价，对股东负责。这才是职业的素养，这才是商业的逻辑。
- 2017年8月2日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 管理技巧 团队管理
- 职场江湖 作为一个领导者，“聪明”可能反而会是一种负资产
- 做领导首先就是要聪明，如若像阿斗一样，别人是不会扶持你的。做一个领导者如何显得“不那么聪明”——意思并不是叫你装傻，而是要教你把“聪明”用在该用的地方。
- 2017年7月9日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 团队管理
- 创业指导 当CEO后从决策、领导力、人力、会议、招聘、融资等中得到的85个体会
- 获得组织内尽可能多的信息将成为你的最大资产。随着组织的壮大你会发现获取所有信息极其困难。你需要对直接下属设定一个严格的状态更新流程。每一个职能部门负责人没14天都应该亲自向你汇报一次。
- 2017年7月5日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 管理方式
- 创业指导 创业公司如何高效开会？百姓网创始人王建硕倾情奉献他的开会法则
- 百姓网开会的基本方式，包括了会议的目的、限制条件、议程、会前准备和角色。你若是觉得有任何部分可以改进或增删，请立刻改动就好。就如公司的大多数的机制一样，我们反对固化的流程。
- 2017年7月4日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 高效开会 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 创业公司管理就是“纠错” 创始人要“做坏人”而且不怕得罪人
- 管理是什么呢？说简单一点，管理就是“纠错”，以便员工更符合规范、更高效地做事。这需要纠正他人的过失，去批评、甚至处罚错误行为，这就是 “做坏人”——不怕得罪人；否则对方就不会把制度放在心上。
- 2017年7月3日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 管理方式
- 轻松段子 下班时咳了两声，老板过来关心的问
- 埋头忙了一天，下班时咳了两声，老板过来关心的问：“你没事吧?”，我：“没事”。老板想想不放心：“真没事?”，我笑：“真没事”。老板：“那我就放心了。要是待会没事就再加加班吧。”
- 2017年6月1日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 职场规则 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？
- 我本人是个多年的创业者，也认识很多正在创业的朋友。尽管这几年，科技创业是大家都关注的焦点，我们总不由自主的关注那些估值、上市、论坛、媒体等报道，而实际上，创业者是冷暖自知的。
- 2017年5月27日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 发展规划 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 职场江湖 资深HR工作感悟：钱是最廉价的，人才是最贵的
- 你那个特别长的长板，就是让HR或者老板眼前一亮的东西，也是让你脱颖而出的基础。比如你文章写的特别好，比如你PPT做的特别好；哪怕没有牛逼的作品，那最好有一些牛逼的经历，哪怕你做过很漂亮的攻略穷游了几十个国家。
- 2017年5月25日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 人力资源 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 创业公司CEO要怎么干？两大职责，一个是经营，一个是管理
- 创业公司在前进的路上，关于组织架构、企业文化、经营和管理该如何做呢？汤小洁老师说：“创业不外乎两大驱动因素，第一是机会导向，第二是愿景导向。”无论你基于哪个因素创业，这篇干货满满的文章都值得你学习分享。
- 2017年5月23日 / 次阅读 / 2个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 创业公司
- 创业指导 企业家们在湖畔大学都学到了什么？看看大佬们怎么说
- 创立伊始，湖畔就希望做一所世界级大学。两年过去，它似乎已经迈出了其中的重要一步：第三期招生的录取率是4.07%，全球竞争最激烈的斯坦福本科录取率是4.4%，在这个维度上，湖畔录取率全球第一。
- 2017年5月4日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 湖畔大学
- 创业指导 创业学管理：为什么企业盈利了却没实现增长 还必须给员工涨工资？
- 对于一些中小创业公司而言，技术创新成本高，短期内效果不明显，并且不是每个企业都具备进行技术创新的条件。员工工资的增长速度一定要跑赢国家或者行业经济增长速度，而企业人均劳动生产率的增长速度一定要快于员工收入的增长速度。
- 2017年4月14日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 员工管理
- 创业指导 创业公司CEO如何防止被HR坑死
- 不少创业公司并不足够看重HR这个岗位。似乎有点行政资历，能上网查查简历、打打电话、安排主管们面试一下，就能当个HR了。结果呢？HR对所需岗位人才缺乏准确画像，死；掌握不准人才来源，死；与合适的候选人谈不拢，死；抢不过其他公司，就高薪、高薪、高薪，用个离谱的薪水炸晕候选人——恭喜，如果你的公司走上了这条高薪挖人之路，死亡倒计时就开始了。
- 2017年4月7日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 团队管理
- 创业指导 嘿，给你讲个笑话，我是创业公司的CEO
- 我睡得像个婴儿，每两个小时就大哭一次。我就是这样的状态，我经常头一天还觉得拥有整个世界，但是第二天我会觉得世界正在离我而去。但是，你知道自己必须是整个公司坚持到最后的人，合伙人走了可以再找，高管走了可以再招，没钱了可以再融，可你要是放弃了，公司就真没了。
- 2017年3月10日 / 次阅读 / 4个点评 / 标签 : 创业公司 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 公司裂变要善用事业部制，助力业务转型
- 事业部是指以某个或某类产品、地区或顾客为依据，将相关的研发、销售、交付等职能结合成一个相对独立单位的组织结构形式，在经营管理上有很强的自主性。国内企业谋求转型升级，期望通过事业部制破解业务僵局，看起来是一种打破直线职能制的分权方法，实际往往陷入利益重新分配的泥沼。
- 2017年2月3日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 发展规划 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 公司管理干货：为什么你定的制度最后形同虚设？
- 定制度的关键就两条，“在少不在多”和“没有特例必执行”。有特例的制度你就不要写，既伤害团队公平，又伤害你的权威。一家公司有没有后劲，和企业老板对文化重不重视有很大的关系。我在看公司的时候，非常重视这一条。
- 2017年1月31日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 公司制度
- 创业指导 快手宿华演讲：三招教你解决创业的难题
- 作为一位腼腆的连续创业者，宿华讲述了他的创业经历，包括失败经历。针对这些经历，他分享了解决创业的难题的方法：一是要多使用各位创业者、同行、前辈的产品。二是不要跟他们学习，做他们不愿意做苦逼的事情。三是如果失败了，那就换个姿势，再来一次。
- 2017年1月27日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家 发展规划
- 创业指导 创业公司的中年危机：配得上福利 给得起努力
- 近期创业公司似乎不太平，从微软公司再掀“裁员潮”，计划在2017年6月前裁掉2850名员工以来，再到各大互联网公司轰轰烈烈的裁员消息，即便是很多30岁左右的投资人，也同样面临休假或者裁员的困境。
- 2017年1月23日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业公司 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家
- 创业指导 我在这个初创公司的5个月总结
- 既然选择了创业，就别计较这些「感受层面」的小事。能干就玩命干好，压力也得抗住；不能干就滚蛋，别废话。咱们不是明星，可以一边名利双收，一边哭诉自己多辛苦。你可以不干，没人逼你。
- 2016年12月25日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 创业公司 创业并非一帆风顺，有高潮也有低谷，低谷了怎么渡过？ iis7站长之家